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Simples, porque nossa equipe conta com corretores de planos de saúde altamente qualificados para identificar a necessidade e perfil de nossos clientes, oferecendo assim a melhor opção, não só em valores e rede credenciada, como também o melhor atendimento pós vendas.

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Com o Grupo Saúde Brasil seu plano de saúde é implantado ou seu dinheiro de volta!

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são mais de 10 mil clientes satisfeitos!

“..Já sou cliente e queria cancelar meu plano por ter aumentado muito a mensalidade. O corretor Luciano Martins me apresentou outras opções e resolvi continuar. Muito bom, pois ficou com melhor cobertura e no valor menor.."
Avatar do Luiz , comentário de plano de saúde
Luis Antonio Habib
Troca de Plano
5/5
“..Gostaria de relatar a satisfação que tenho no atendimento dos profissionais. Já fiz dois planos com empresa. Quando fiz a primeira vez e após o entendimento criei vínculo de fidelidade para sempre. Já indiquei para amigos e parentes que também me relataram que foram muito bem atendidos.."
Avatar da Marina de comentário plano de saúde
Marina Vieira
Corretora de Imóveis
5/5
“..Recomendamos os serviços da Empresa Grupo Saúde Brasil, na pessoa da corretora Márcia Oliveira, que nos atendeu prontamente e nos orientou tirando todas as nossas dúvidas na hora de escolhermos nosso plano de saúde. Nossos agradecimentos!."
Avatar da Sandra
Sandra Arantes Bensuaski
Recomendo!!
5/5

Dúvidas frequentes

Veja Abaixo Dúvidas Frequentes sobre Planos de Saúde

Confira Aqui os 4 melhores planos de Saúde em Brasília – DF
Veja os Melhores Planos de Saúde no DF

Os 4 melhores planos de saúde em Brasília – DF

 Brasília dispões de quatro grandes operadoras de planos de saúde com capacidade de atendimento a seus usuários credenciados com excelência. Confira: 

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  •  
  • Unimed;
  • Bradesco saúde;
  • SulAmérica;
  • Amil

Saiba mais >>

Conheça as 4 Operadoras com Planos de Saúde mais Econômicos em Brasília/DF

  •  Ideal Saúde – Plano Ambulatorial
  • S1 Saúde – Plano Ambulatorial
  • Quallity Pró Saúde – Plano Ambulatorial
  • PlanSaúde – Plano Ambulatorial

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Qual o melhor plano de saúde: Unimed ou Amil?
Qual são as diferenças entre a Amil e a Unimed?

Unimed e Amil ?

Unimed

  • Opção de escolher a cobertura por grupo de municípios, estadual ou nacional
  • Ter uma rede própria de atendimento e rede credenciada
  • Ter recebido prêmios por ser uma marca Top of Mind
  • Possui programas de prevenção à saúde e desconto em medicamentos

Amil

  • Opção de escolher a cobertura por grupo de municípios, estadual ou nacional
  • Possui programas de prevenção à saúde e desconto em medicamentos
  • Ter uma central de marcação de consultas e exames por telefone
  • Possibilidade de ter acesso a diversos serviços pelo aplicativo Amil

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Convênio Médico com Qualidade feito Sob Medida para terceira Idade

Em junho de 2010, nasce o MedSênior, um plano de saúde exclusivo para a terceira idade com a missão de promover o envelhecimento saudável.

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Plano Amil bebês e crianças para segurança de estar coberto para qualquer situação inesperada.

No entanto se você procurou um plano de saúde para bebês e crianças recentemente, sabe que está muito difícil encontrar.

Apenas algumas operadoras disponibilizam planos de saúde tendo como titular bebês ou crianças e a idade mínima para aderir ao mesmo também é limitada.

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Planos de saúde é um contrato que garante a cobertura de custos (gastos) com assistência médica, hospitalar e ambulatorial, a ser prestada pela Rede Assistencial, em conformidade com a lei 9.656/98.

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O Plano de Saúde nasceu da necessidade do homem em controlar os riscos a que está exposto, tais como doenças, acidentes e eventos naturais.

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Solicitando um corretor de seguros através de pesquisa pessoal ou pedindo referência a conhecidos.
Consultoria Online Gratuita 

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A ANS define uma lista de consultas, exames e tratamentos, denominada Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, que os planos de saúde são obrigados a oferecer, conforme cada tipo de plano de saúde – ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, referência ou odontológico. Essa lista é válida para os planos contratados a partir de 02 de janeiro de 1999, os chamados planos novos. É válida também para os planos contratados antes dessa data, mas somente para aqueles que foram adaptados à Lei dos Planos de Saúde. Antes de verificar se você tem direito a um procedimento, não deixe de checar qual o tipo de plano de saúde você tem.

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É muito importante avaliar as necessidades de quem vai utilizar os serviços para que não falte nada fundamental na hora que você precisar e também para que o beneficiário não tenha de pagar por algo que não vai usar. Necessidades a serem avaliadas: número de pessoas que farão parte do plano, idade, tipo de acomodação, locais de atendimento e disponibilidade financeira.

O plano de saúde pode ser ambulatorial (para consultas, inclusive pré-natal, exames e cirurgias sem internação); hospitalar (internação); odontológico; ambulatorial + hospitalar, com ou sem serviços de odontologia e obstetrícia (pré-natal, parto e pós-parto) ou plano de referência. Acesse aqui e saiba mais sobre os tipos de planos. Leia Mais planos ambulatoriais > >

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Você já ouviu falar dos planos de saúde com coparticipação?

Essa é a modalidade em que o usuário paga, além do valor mensal do plano, uma taxa a cada vez que passar por uma consulta ou fizer um exame, por exemplo.

Assim como no plano de saúde tradicional, a coparticipação oferece as mesmas coberturas.

Só que enquanto no primeiro não é preciso pagar individualmente os procedimentos utilizados, no segundo, o consumidor paga uma parte da despesa da operadora pelo atendimento prestado.

Taxa varia de operadora para operadora

Essa taxa pode variar de uma operadora para outra, e pode ser cobrada por meio de um valor fixo ou um percentual, o que é determinado pelo próprio plano, conforme previsto em contrato.

Por exemplo, uma consulta pode custar R$ 20 ou 20% do valor previsto na tabela da prestadora.

Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)

De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a operadora só está proibida de cobrar o valor integral do procedimento, pois assim estaria dificultando o acesso do consumidor ao plano de saúde.

Entretanto, no caso da coparticipação em internação, os valores não podem ser fixados por meio de uma porcentagem, apenas em valores fixos.

E devem ser cobrados pela internação como um todo, e não por procedimentos ou patologias Ainda, segundo as normas da ANS, a coparticipação não pode prejudicar a livre escolha do consumidor, por exemplo: fixar o copagamento somente para acesso a prestadores credenciados aos planos, e não para prestadores integrantes da rede própria da operadora.

Os contratos com coparticipação são comumente oferecidos nos planos coletivos empresariais (oferecidos pelo empregador), embora também exista entre os individuais/ familiares e coletivos por adesão, que são aqueles fornecidos por associação ou sindicato.

Nós do Grupo Saúde Brasil, preparamos tabelas diferenciadas com as opções dos dois tipos de produtos com e sem coparticipação de forma a facilitar em sua escolha para este importante beneficio, você vai gostar muito do que iremos apresentar.

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Planos de cobertura Nacional X Planos de cobertura Regional.

Em termos de explicar de dúvidas e características sobre Planos de saúde, há uma necessidade da disponibilização de informações de um modo fácil, prático e direto aos clientes, para que não fiquem questionamentos na hora de escolher um contrato que supre as expectativas. Entre as principais dúvidas, estão o tipo de acomodação, de contratação e a área de abrangência.

Plano de Abrangência Nacional

A primeira coisa a ser pensada deve ser qual a cobertura ideal para os colaboradores. Caso haja uma necessidade de viagens pelo país, é interessante pensar no contrato em relação aos planos de saúde com cobertura nacional, já que este oferece cobertura emergência em qualquer lugar do país.

Plano de Abrangência Regional

Já este planos é voltado para você ou para sua empresa e funcionários que não pretende ter uma cobertura em todo território nacional, apenas cobertura regional dentro do estado, com custos mais acessíveis, mantendo o mesmo padrão de qualidade.
Leia Mais sobre abrangências > >

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Para adquirir um plano coletivo por adesão, você deve comprovar vínculo com sua entidade de classe.

Neste caso elas são diferenciadas como Tabela Aberta e Tabela Fechada de acordo com a categoria e entidade a qual pertence. Nossos contratos de adesão já trazem as regras do plano, para você saber o que está comprando antes de fechar o negócio.

Além dos documentos previstos por lei, você recebe um manual exclusivo que explica as condições e formas de utilização do seu plano, seus direitos e suas obrigações e as diferenças entre os planos coletivos por adesão.

Saiba a Qual categoria pertence baixando nossas tabelas com informações detalhadas sobre cada produto inclusive os valores.

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Sim, a maioria dos planos de saúde faz o aproveitamento de suas carências desde que o cliente tenha pelo menos seis meses de plano pago.

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Basta você apresentar na hora da contratação de seu plano de saúde carta de permanência expedida pela operadora anterior ou cópia dos últimos 06 (seis) boletos pagos e carteirinha do plano de saúde.

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São aquelas lesões ou doenças existentes, que sejam do conhecimento do beneficiário no momento da contratação do plano de saúde.

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Carência é um período pré-determinado no início do contrato e respaldado na legislação, durante o qual o consumidor não pode usar integralmente os serviços contratados junto ao plano de saúde.

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Não existe plano de saúde de empresa privada que atenda de imediato todos os procedimentos médicos a partir da assinatura do contrato.

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Procura por uma assistência médica de qualidade com o melhor custo benéfico?

Sabemos que contratar um Plano de Saúde é com toda a certeza uma necessidade devido à falta de assistência da saúde pública, que é evidente em todo o país.

Nossa corretora de planos de saúde representa decerto as maiores e mais qualificadas operadoras do mercado de planos de saúde do Brasil.

Conosco certamente você vai encontrar a melhor solução em Convênio Médicos Individual, Familiar, coletivos por adesão, odontológico e Plano Empresarial.

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